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Acompañamiento operacional
En curso
Transformación y ejecución operacional
Analizamos la situación de la compañía, diseñamos el plan y lo implementamos junto a la administración: organización, procesos, costos y gestión financiera orientados a recuperar y sostener la rentabilidad.
01 Cuándo llamarnos
02 Cómo lo trabajamos
Análisis integral de la situación de la empresa —negocio, finanzas, organización y procesos— y un plan de acción a la medida, con prioridades claras.
Rediseño organizacional y operacional orientado a recuperar y sostener la rentabilidad.
Implementación activa de las soluciones, trabajando dentro de la empresa junto a sus equipos: procesos, controles, presupuesto y gestión de caja.
Indicadores de gestión y reuniones periódicas con la administración y el directorio para medir el avance y corregir a tiempo.
Capacidades instaladas en el equipo: el objetivo es que la empresa no dependa de nosotros.
03 Experiencia
Los socios han sido CFO y gerentes de grandes compañías, en etapas de fuerte crecimiento y también de reestructuración: saben lo que es ejecutar un plan desde dentro, no solo recomendarlo. En DRS Ingeniería trabajamos 12 meses dentro de la compañía como consultores financieros.

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Acompañamiento operacional
En curso

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Asesoría operacional y financiera
Noviembre 2025

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Consultoría financiera (12 meses)
Agosto 2024
04 Preguntas frecuentes
En que implementamos. Los socios participan directamente y trabajamos dentro de la empresa hasta que los cambios funcionan, no solo entregamos un informe.
Sí. Podemos reforzar la gestión financiera por un período —un rol de CFO externo— mientras la empresa define su estructura definitiva o atraviesa un momento exigente.
Desde algunos meses hasta más de un año. En DRS Ingeniería, por ejemplo, el trabajo duró 12 meses y desembocó en el primer financiamiento corporativo de largo plazo de la compañía.
Sí, y suele ser lo más eficaz: ordenar la operación mejora la posición para negociar con bancos e inversionistas. Ver reestructuración financiera y financiamiento y refinanciamiento.
Con el gerente general, el directorio y los equipos de finanzas y operaciones. El objetivo es dejar capacidades instaladas, no dependencia.
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